ОРГАНИЗАТОРЫ ФОРУМА: Консалтинговая фирма «РЕЗУЛЬТАТ»
Консалтинг-центр «ЭКОГРАД-ЧЕРНИГОВ»

УЧАСТНИКИ МЕРОПРИЯТИЯ: Владельцы Бизнесов,
Руководители высшего звена.

Кризис экономики – это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена.
Кризис сознания – это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых экономических условиях.
Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения, новой системы социально-экономических отношений и новых лидеров, обладающих новым, более эффективным мышлением.
Интеллектуальная элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых актуальных проблем.

Кто такой ЛИДЕР НОВОЙ ФОРМАЦИИ?
Это руководитель, владеющий новым мышлением и имеющий:
• цель, добровольно воспринимаемую всеми членами коллектива;
• команду специально подготовленных идеологов;
• платформу понятий, непротиворечивых и консолидирующих;
• идеологию (идею и логику) достижения своей цели;
• технологию подготовки оптимальных организационных решений;
• практику построения бизнес-систем максимальных возможностей.

В П Р О Г Р А М М Е :

1. БИЗНЕС «ПО ПОНЯТИЯМ».
Работа с понятийным аппаратом, выработка ключевых понятий бизнеса:
- Что такое понятия и зачем нужно уметь говорить по понятиям вообще и в бизнесе в частности? («Вбрасывание» необходимых ключевых понятий из системы «Результат».)
- Что такое бизнес? (Выработка понятия в группах участниками тренинга – 15 мин. «Вбрасывание» понятия из системы «Результат».)
- Критерии эффективного бизнеса. (Выработка критериев в группах участниками тренинга – 15 мин. «Вбрасывание» понятия «эффективность» из системы «Результат».)
- Что такое гарантии эффективности бизнеса? (Работа в группах – 15 мин. «Вбрасывание» понятия из системы «Результат».)
- Что такое модель и что такое матрица системы организации эффективного бизнеса. (Работа с залом – 15 мин. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое система и что такое бизнес-система? (Работа в группах – 15 мин. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Шкала ценностей в бизнесе. (Работа в группе № 1 – 15 мин.)
- Элементы бизнеса. (Работа в группе № 2 – 15 мин.)
- Цель бизнеса. (Работа в группе № 3 – 15 мин.)
- Бизнесовые коммуникации и взаимосвязи. (Работа в группе № 4 – 15 мин.)
- Синтез результатов работы 4-х групп.
- Что такое проблематизация и идеализация ситуации? (Работа в группах – 15 мин. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое проблема и что такое задача? (Работа в группах – 15 мин. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое процедурные механизмы активизации человеческого фактора и «включения» коллективной мыследеятельности? (Работа в группах – 15 мин. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)

* КОФЕ-БРЕЙК (30 мин).

2. Механизмы проблематизации и идеализации ситуации на фирме. Проведение проблематизаци и идеализации ситуации в бизнесе. Ранжирование проблем и идей их решения. (Работа тренеров с залом – 30 мин.)
3. Структурирование проблем и идей их решения. (Работа тренеров с залом - 10 мин.)
4. Построение бизнес-систем максимальных возможностей. (Работа в группах – 30 мин.)
5. Матрицы построения бизнес-систем из системы «Результат». (Работа с залом - 60 мин.)
6. Подведение итогов.
7. ФУРШЕТ.

Авторы системы «Результат» В.П.Юшин и А.Н.Юшина:
• Владеют интеллектуальной собственностью на идею: "Переориентация общественного сознания с борьбы на единство" М: Академические тетради.-96-№2.
• Владеют НОУ-ХАУ от 11.02.97г. на интеллектуальную технологию "Результат", предназначенную для интенсивного увеличения скорости мышления современных руководителей.
• Владеют НОУ-ХАУ от 11.02.97г. на социальную технологию "Результат", предназначенную для беспроблемной постановки новой системы организации труда максимальных возможностей в кратчайшие сроки с минимальными издержками.
• Владеют уникальной методикой интенсивного развития организаторских способностей руководителя (Свидетельство ПА № 4739, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 19.09.2001г.).
• Владеют уникальной методикой беспроблемного перевода государственных учреждений и частных фирм на новую систему отношений максимально высокой эффективности (Свидетельство № 9454, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 23.02.2004г.).

Стоимость участия: 1000 грн. с чел.
Контактные тел: 8(0462)612092, 933339, 972288; 80682368356;

Зарегистрироваться на форум прямо сейчас!